軒崗煤電公司把思想政治工作的開展作為企業(yè)日常工作的重要組成部分，從思想教育上入手，不斷延伸企業(yè)理念，發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)涵，形成了“職工群眾在哪里，企業(yè)文化的陣地就在哪里”的集聚效應(yīng)。
　　發(fā)揮陣地優(yōu)勢。抓好“第一議題”和中心組理論學(xué)習(xí)制度，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。用好宣傳陣地，通過LED大屏幕、展板、標(biāo)語等方式使企業(yè)文化具體化、形象化。建好意識形態(tài)陣地，充分利用微信公眾號等平臺，讓主流思想輿論牢牢占領(lǐng)宣傳思想文化陣地。搭建文化陣地，依托5個讀書屋，18個讀書角，持續(xù)開展全民閱讀活動，營造出“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。
　　發(fā)揮組織優(yōu)勢。發(fā)揮群團組織廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，積極開展了春節(jié)書畫展活動、“2023年員工籃球賽”“迎五一”文藝演出、“匯聚良緣相遇你我”青年交友聯(lián)誼活動。組織文工團下基層巡回演出10場、組織43名職工參加了原平市吉祥花園社區(qū)舉辦的“慶七一”合唱比賽。通過文化賦能，豐富了職工的精神文化生活，提升了職工的參與感、歸屬感和自信感。
　　發(fā)揮宣教優(yōu)勢。每季度開展“最美職工”評選活動，堅持舉辦道德講堂和企業(yè)文化大講堂活動，邀請支持希望工程公益事業(yè)的姬嘉誠、攻克技術(shù)難題的高建軍、熱衷宣傳工作的賈慧軍、踐行孝老愛親美德的秦文颙等人上臺講述工作經(jīng)歷和先進事跡，邀請礦區(qū)中層干部講授安全文化、廉潔文化、管理文化、班組文化等企業(yè)文化知識。同時，每月組織80余人參加中青年干部“賦能計劃”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有團隊管理文化、組織文化等，各種文化融入管理提升、提質(zhì)增效中，構(gòu)筑成了獨特的企業(yè)文化。
　　惟其艱難，才顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。站在新起點上，公司將錨定目標(biāo)、凝心聚力，以敢于拼搏的精神氣，打造一支有共同文化、共同理念、共同價值觀的隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的文化支撐。