中核華原鈦白股份有限公司成立于1989年，是我國(guó)最早從國(guó)外引進(jìn)全套先進(jìn)技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的年產(chǎn)萬(wàn)噸級(jí)以上的高檔金紅石型鈦白粉生產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)。公司于2007年成功在深圳證券交易所上市。公司深耕鈦白粉行業(yè)32年，形成了以公司為中心，三大生產(chǎn)基地為紐帶，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鈦白粉、硫酸亞鐵、改性聚丙烯酰胺等產(chǎn)品。目前在職員工2800余名，公司有3個(gè)子公司黨委，19個(gè)黨支部和 391名黨員。主營(yíng)產(chǎn)品金紅石型鈦白粉已形成年產(chǎn)能33萬(wàn)噸粗品（另有20萬(wàn)噸項(xiàng)目在建），近40萬(wàn)噸成品（另有30萬(wàn)噸項(xiàng)目在建）的規(guī)模，產(chǎn)銷(xiāo)量位居國(guó)內(nèi)第二位、世界第六位，年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額超50億元。

公司黨群委員會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展方向，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”黨支部規(guī)范，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)非公企業(yè)黨支部活動(dòng)更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入工青婦群眾關(guān)切，推動(dòng)非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近年來(lái)，公司及子公司黨組織先后榮獲省級(jí)“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“全省先進(jìn)基層黨組織”“2020年省長(zhǎng)金融獎(jiǎng)”“2021年中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)涂料行業(yè)“十三五”高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)”“地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，黨建工作為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的助推力。全面開(kāi)啟了公司由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈延伸循環(huán)發(fā)展的新征程。

延安黨史學(xué)習(xí)教育

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一、做好“政治引領(lǐng)”文章，落實(shí)主體責(zé)任。

公司黨委以創(chuàng)新實(shí)踐子公司“示范黨委”建設(shè)為抓手，堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”這一核心，圍繞班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨員管理、黨內(nèi)生活、基礎(chǔ)保障等方面重點(diǎn)工作，全面落實(shí)企業(yè)黨委主要職責(zé)。一是打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地。按照黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，先后投資30多萬(wàn)元用于黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮傳播信息之“窗”、黨員活動(dòng)之“家”、黨性錘煉之“爐”、職工聯(lián)系之“橋”的作用，讓黨內(nèi)政治生活“爐火”越燒越旺。二是規(guī)范黨組織制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“1+11+X”組織生活制度。完善了管理制度、人事制度、獎(jiǎng)懲制度、創(chuàng)新制度等其他企業(yè)制度，著力推舊出新，“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建率達(dá)100%。三是推進(jìn)教育培養(yǎng)常態(tài)化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員自身發(fā)展需求，通過(guò)舉辦支部書(shū)記、黨員和技術(shù)骨干等各類(lèi)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了黨員的業(yè)務(wù)能力和管理能力。

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二、做好“深度融合”文章，黨建引領(lǐng)發(fā)展。

公司黨委堅(jiān)持“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的指導(dǎo)思路，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)定不移擔(dān)當(dāng)好責(zé)任使命，把企業(yè)搞好，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。在具體工作中，堅(jiān)持扎實(shí)推進(jìn)“黨建+”模式，即“黨建+挖潛”、”“黨建+創(chuàng)新”、“黨建+提升”等專(zhuān)項(xiàng)實(shí)踐，采取“黨委部署、支部搭臺(tái)、專(zhuān)業(yè)牽頭、黨群聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的項(xiàng)目化運(yùn)行方式，成立“突擊隊(duì)”攻堅(jiān)，設(shè)立“黨員崗”示范，評(píng)選“精英榜”展宣，開(kāi)展黨員以及各類(lèi)榮譽(yù)獲得者掛牌上崗，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一是堅(jiān)持黨建+挖潛，為企業(yè)和諧蓄力；公司黨群委員會(huì)充分調(diào)動(dòng)3個(gè)子公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮好19個(gè)黨支部和 391名黨員的組織優(yōu)勢(shì)，廣泛聚焦基層支部。通過(guò)開(kāi)展“黨建引領(lǐng)，建功行動(dòng)”、“金點(diǎn)子助企”等活動(dòng)，助力企業(yè)優(yōu)化工藝流程、創(chuàng)新技術(shù)革新、推動(dòng)企業(yè)節(jié)能降耗、實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效，為實(shí)現(xiàn)一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。堅(jiān)定不移推動(dòng)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，奏響企業(yè)發(fā)展新篇章。各子公司黨委廣泛開(kāi)展“集思廣益，廣開(kāi)言路，建言獻(xiàn)策，共鑄企業(yè)輝煌”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工技術(shù)改造和科技創(chuàng)新。通過(guò)不斷加強(qiáng)管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、設(shè)備節(jié)能和技術(shù)改造4項(xiàng)節(jié)能措施，2021年公司節(jié)約資金約2036萬(wàn)元 （金星1020萬(wàn)元，和誠(chéng)1016萬(wàn)元）。通過(guò)黨建引領(lǐng)，內(nèi)部挖潛改造，較好地發(fā)揮了基層黨的組織功能、組織優(yōu)勢(shì)、組織力量，使黨支部建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮了主力軍作用；二是堅(jiān)持黨建+創(chuàng)新，為企業(yè)升級(jí)加力。公司進(jìn)一步建立完善結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的有效機(jī)制，打好抓黨建、強(qiáng)黨建的組合拳。加強(qiáng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)換，發(fā)揮科技創(chuàng)新的關(guān)鍵和中堅(jiān)作用。三個(gè)子公司黨委緊緊圍繞公司“三個(gè)過(guò)百”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)性開(kāi)展創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，勇于探索循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈綠色高質(zhì)量發(fā)展，公司打破各子公司薪酬管理舊模式，積極落實(shí)人力資源和薪酬體系，大大提升員工的獲得感和幸福感；穩(wěn)固“鈦磷鐵鋰共生，兩翼驅(qū)動(dòng)協(xié)同”戰(zhàn)略發(fā)展新格局，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步鞏固優(yōu)化；公司踐行了企業(yè)、股東、員工“義利共贏(yíng)”的發(fā)展觀(guān)，廣受業(yè)界贊譽(yù)。企業(yè)黨組織通過(guò)凝聚廣大黨員、骨干力量，融合推進(jìn)各要素資源落實(shí)落地。圍繞黨員崗位職責(zé)，以提升品質(zhì)、提高效益為著力點(diǎn)，讓廣大黨員沖鋒在攻堅(jiān)克難的第一線(xiàn)，助推企業(yè)在新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品方面加強(qiáng)探索、應(yīng)用與攻關(guān)，為加強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了堅(jiān)實(shí)保障；三是堅(jiān)持黨建+提升，為企業(yè)壯大聚力。公司聚焦加強(qiáng)企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，健全組織體系，細(xì)化黨支部工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)黨組織通過(guò)設(shè)立“先鋒黨支部”“黨員示范崗”，公司黨委在全體職工隊(duì)伍中開(kāi)展了“四亮”活動(dòng)，即黨員亮徽章、優(yōu)秀員工亮標(biāo)牌、生產(chǎn)標(biāo)兵亮臂章及特殊榮譽(yù)亮身份活動(dòng)。公司黨委印制了黨員先鋒標(biāo)牌、優(yōu)秀員工標(biāo)牌、生產(chǎn)標(biāo)兵標(biāo)牌和特殊榮譽(yù)標(biāo)牌，及時(shí)讓先進(jìn)典型佩戴標(biāo)牌，截止今年4月底，先后有 420多名員工佩戴標(biāo)牌，成為企業(yè)一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。公司每年大力開(kāi)展表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨支部書(shū)記、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。推動(dòng)企業(yè)基層黨支部活動(dòng)更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入工青婦群眾關(guān)切，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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三、做好“廉潔自律”文章，增強(qiáng)政治定力。

公司黨群工作委員會(huì)狠抓公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終有總結(jié)考評(píng)。堅(jiān)持一手抓安全生產(chǎn)，一手黨風(fēng)廉政建設(shè)。各子公司黨委設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，主抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，不斷建立健全企業(yè)預(yù)防和懲治腐敗體系，完善紀(jì)檢監(jiān)察體制，落實(shí)黨委主體責(zé)任。從嚴(yán)管控黨員干部“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，對(duì)黨員管理制定黨員雙向考核機(jī)制，得分情況接受黨員群眾監(jiān)督，正向計(jì)分進(jìn)行鼓勵(lì)、推優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)，負(fù)向計(jì)分進(jìn)行警告、約談、考核。一是加強(qiáng)了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，筑牢廉潔自律意識(shí)。各子公司開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)月活動(dòng)，以全員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、全體黨員簽訂廉潔自律承諾書(shū)、全員參與警示教育、設(shè)立“黨風(fēng)廉政舉報(bào)箱”等形式多樣的活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)解決少數(shù)人員紀(jì)律意識(shí)淡薄的問(wèn)題，提高紀(jì)律的剛性約束力；二是落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定。各子公司黨委明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，列出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。黨委書(shū)記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；三是明確了重大項(xiàng)目防廉政風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制。各子公司按照“五重一大”決策程序，紀(jì)委參與了尾氣治理、“安責(zé)險(xiǎn)”招投標(biāo)等重點(diǎn)工程、項(xiàng)目改造工作，從會(huì)上安排工作，現(xiàn)場(chǎng)工作檢查、具體工作程序、相關(guān)工作痕跡等方面進(jìn)行督查、監(jiān)察，為杜絕違法行為、做好反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的政治保證。四是加強(qiáng)了公司黨群委員會(huì)的紀(jì)檢監(jiān)督跟蹤檢查。按照年度黨群工作計(jì)劃，各子公司黨委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，集團(tuán)黨群工作委員會(huì)主任深入各黨委，參與民主生活會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)工作，持續(xù)做到完善黨內(nèi)監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨內(nèi)凈化、自我完善、自我革新的能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這些措施使公司黨員樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，真正做到了知行合一。

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

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四、做好“雙崗帶頭”文章，提高人才素質(zhì)。

公司黨委著力打造“雙帶頭人”建設(shè)，落實(shí)黨建帶頭人、崗位帶頭人雙向發(fā)展機(jī)制。各子公司黨委把企業(yè)骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為企業(yè)骨干，形成黨建崗位雙向進(jìn)入，工作雙向互動(dòng)，人才雙向培養(yǎng)，文化雙向促進(jìn)、制度雙向互助的“五個(gè)雙向”工作機(jī)制。通過(guò)“雙帶頭人”建設(shè)，公司建設(shè)了一支黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，黨員在全體員工中占比近11.6%。自公司成立以來(lái)，從企業(yè)骨干中培養(yǎng)黨員215名，培養(yǎng)入黨積極分子75名，培養(yǎng)黨員中層管理人員67名，培養(yǎng)黨員高層管理人員12名。公司大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員占比53.7%，本科學(xué)歷323人，研究生及以上學(xué)歷9人，初級(jí)工程師184名，中級(jí)工程師28名。目前，公司科研團(tuán)隊(duì)2021年共獲得授權(quán)專(zhuān)利27項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利22項(xiàng)。2021年共受理專(zhuān)利74件，其中發(fā)明專(zhuān)利23項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利51項(xiàng)。截止2021年底擁有有效授權(quán)專(zhuān)利117余項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利 25余項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利92項(xiàng)。擁有已受理待授權(quán)專(zhuān)利49項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利25項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利24項(xiàng)。

五、做好“黨帶工團(tuán)”文章，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

為助推企業(yè)健康發(fā)展，黨工團(tuán)齊發(fā)力。中核鈦白始終以黨建帶工團(tuán)，以工團(tuán)促黨建，黨工團(tuán)齊力發(fā)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思路，以群團(tuán)組織服務(wù)好員工，加強(qiáng)民主管理、提升員工素質(zhì)、了解職工訴求、保障職工權(quán)益、健全幫扶機(jī)制，堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。黨工團(tuán)齊力發(fā)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思路，重新規(guī)劃了工會(huì)及共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。一是公司工會(huì)依法貫徹落實(shí)工會(huì)法。公司黨群工作委員會(huì)積極履行安全生產(chǎn)監(jiān)督和員工勞動(dòng)保護(hù)職能，堅(jiān)持職代會(huì)制度，民主審議公司行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告；二是開(kāi)展了形式多樣的文化活動(dòng)。先后組織開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，如“與花為伴，花香正濃”花藝沙龍、“迎五一職工趣味”、“粽情端午”包粽子活動(dòng)、“夏季送清涼”活動(dòng)、“職工趣味暨競(jìng)技運(yùn)動(dòng)會(huì)”、與公司人事部門(mén)舉辦職工榮休儀式、建黨100周年職工大合唱比賽、“迎新年”職工越野賽等等，豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，營(yíng)造積極向上的凝聚力和向心力，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作；三是工會(huì)認(rèn)真落實(shí)了“四必訪(fǎng)”工作制度。子公司工會(huì)積極慰問(wèn)工傷、生病手術(shù)住院?jiǎn)T工、員工直系親屬去世、員工結(jié)婚、員工及員工家屬生育慰問(wèn)等，開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)等，全年慰問(wèn)178人次。關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生活，開(kāi)展女職工“兩癌篩查”、健康體檢、發(fā)放女職工衛(wèi)生用品、簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》等；四是隆重開(kāi)展了廠(chǎng)慶系列活動(dòng)。公司舉行了建廠(chǎng)32周年廠(chǎng)慶宣誓及佩戴廠(chǎng)徽儀式，同時(shí)舉辦以“發(fā)展、拓新、感恩、擔(dān)當(dāng)”為主題的廠(chǎng)慶征文活動(dòng)，以建廠(chǎng)32周年凝聚人心，使得全體員工體會(huì)到了歸屬感與榮譽(yù)感，鼓勵(lì)全體員工為中核鈦白更加輝煌的明天不懈努力；五是發(fā)揮了共青團(tuán)組織凝聚青年成長(zhǎng)作用。子公司東方鈦業(yè)健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)。和誠(chéng)鈦業(yè)團(tuán)委開(kāi)展了第七屆“核城優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)及開(kāi)展了團(tuán)委評(píng)先選優(yōu)工作，激發(fā)了青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

六、做好“黨史教育”文章，筑牢思想根基。

抓好黨史教育，筑牢思想根基。公司以中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”講話(huà)精神，積極開(kāi)展黨史教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立基層黨組織為職工辦實(shí)事的意識(shí)，提高黨員隊(duì)伍的組織執(zhí)行力。各子公司通過(guò)黨委書(shū)記帶頭講黨課，各黨支部以黨課、主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題培訓(xùn)、線(xiàn)上線(xiàn)下集中學(xué)習(xí)等多種形式，豐富載體多樣學(xué)，凝聚思想共識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“黨員授帽儀式”，為黨員配置有“中共黨員”字樣的安全帽，引導(dǎo)黨員亮身份、做表率；開(kāi)展“重走主席路·再啟新征程“主題黨日活動(dòng)；“重走中核鈦白路”；舉辦“黨在我心中”黨史國(guó)史知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)黨史、感黨恩”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、“邀您一起“話(huà)”黨史”視頻短片等活動(dòng)；參觀(guān)周恩來(lái)故居、憑吊烈士陵園、蘇南抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念碑、新四軍紀(jì)念館等，到延安革命圣地進(jìn)行紅色教育等，觀(guān)看《懸崖之上》、《革命者》、《金剛川》等愛(ài)國(guó)主義教育影片等多種形式，在全體黨員間傳播黨史知識(shí)，汲取精神偉力。增強(qiáng)黨員的政治信念，堅(jiān)定黨員的組織執(zhí)行力。各基層黨支部廣泛開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)、捐助困難職工、助力鄉(xiāng)村振興、慰問(wèn)獨(dú)居老人等系列志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。較好的維護(hù)了企業(yè)在社會(huì)中的良好形象，為企業(yè)平穩(wěn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的人文社會(huì)環(huán)境。

七、做好“黨建公益”文章，踐行社會(huì)責(zé)任。

公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)是企業(yè)的舞臺(tái)，只有真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能真正得到社會(huì)認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)。公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)公益活動(dòng)，充分將黨員、入黨積極分子的模范帶頭作用體現(xiàn)在各項(xiàng)公益活動(dòng)中，致力于為服務(wù)社會(huì)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2021年度公司助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為白銀三縣兩區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)5年內(nèi)分批次捐助1100萬(wàn)元，其中，2021年捐贈(zèng)人民幣300萬(wàn)元，2022年-2025年每年捐贈(zèng)人民幣200萬(wàn)元。并先后參與為靖遠(yuǎn)縣小學(xué)捐贈(zèng)體育用品愛(ài)心包及參與白銀市春蕾計(jì)劃捐助活動(dòng)等，號(hào)召黨員參加交通路口文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)，在“八一”、“春節(jié)”前夕做好擁軍擁屬工作，慰問(wèn)屬地武裝部及武警中隊(duì)；每年的“重陽(yáng)節(jié)”慰問(wèn)敬老院老人；為周邊單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供農(nóng)用鐵肥，在改善環(huán)境的同時(shí)減輕了公司環(huán)保壓力；2021年共為甘肅天祝縣解決藜麥772份。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)建立常態(tài)化公益慈善社會(huì)服務(wù)體系之路，通過(guò)志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、擁軍愛(ài)軍等行動(dòng)，塑造公益愛(ài)心，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。子公司東方鈦業(yè)黨委向白銀紅十字會(huì)捐贈(zèng)20萬(wàn)元，并向戰(zhàn)斗在防疫一線(xiàn)的銅城分局產(chǎn)業(yè)路派出所及公園路街道社區(qū)志愿者慰問(wèn)生活物資。

案例研究組成員：周樹(shù)人、周益平