寧夏翔實(shí)建設(shè)工程有限公司成立于2015 年7 月，是一家集建筑、市政、公路、園林、路燈照明、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的多元化綜合性企業(yè)，公司各方人才云集,現(xiàn)有職工150多人，黨員63名。2016年8月8日成立了公司黨委，下設(shè)市政黨支部和晟翔黨支部，公司著力打造三星級(jí)黨組織，是一支有著年輕活力的開(kāi)拓型黨員隊(duì)伍。公司如一艘航母，以黨組織班子為總舵，以支部為兩翼，堅(jiān)持以“雙強(qiáng)六好”為總抓手，三個(gè)一流，九種意識(shí)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)公司整體發(fā)展。治國(guó)安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)，把黨的基層組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，是實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)的基礎(chǔ)和前提，進(jìn)入新時(shí)代，基層黨組建設(shè)形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，面臨更大調(diào)整，迫切需要發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，以“黨建引領(lǐng)發(fā)展，”為公司高質(zhì)量發(fā)展把關(guān)定向。

一、“四個(gè)引領(lǐng)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展把關(guān)

注重“政治引領(lǐng)”，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。公司黨委深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、區(qū)、市的新思想、新要求、新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞做好政治引領(lǐng)。一是落實(shí)公司黨建進(jìn)章程要求，強(qiáng)化黨委引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)寫入章程與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)。二是強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任，健全一崗雙責(zé)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力，為推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

???注重“戰(zhàn)略引領(lǐng)”，全面加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。公司黨委結(jié)合公司發(fā)展及時(shí)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)研究發(fā)展趨勢(shì)，到領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，砥礪前行。一是確立了公司發(fā)展五年規(guī)劃企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確了主業(yè)為主、多業(yè)并存的發(fā)展之路，精心謀劃好公司戰(zhàn)略取向、支撐體系和主要抓手，為公司高質(zhì)量發(fā)展搭建起穩(wěn)固的基石。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì)，每年堅(jiān)持開(kāi)展支部組織生活會(huì)，抓關(guān)鍵、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)公司改革不斷深入，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，以黨建新成效開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展新局面。

注重“思想引領(lǐng)”，全面加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。公司黨委牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，圍繞“學(xué)懂弄通，學(xué)以致用”的目標(biāo)任務(wù)，深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果。一是狠抓班子理論學(xué)習(xí)，在提升政策理論和解決實(shí)際問(wèn)題能力的基礎(chǔ)上，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問(wèn)題。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的方式方法，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、線下做的方式，結(jié)合工作實(shí)際和階段性工作任務(wù)，以高度的使命感和責(zé)任感，扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。二是促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往心里走、往深處走，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，增強(qiáng)黨的聲音的傳播力、穿透力和影響力，以黨建力量匯聚企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理新動(dòng)能。

注重“文化引領(lǐng)”，全面加強(qiáng)公司文化建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，弘揚(yáng)翔實(shí)精神，樹(shù)立愛(ài)國(guó)、愛(ài)家、愛(ài)司深厚情懷，將公司文化融入管理各方面。一是注重樹(shù)立翔實(shí)文化品牌，下力氣打造“以人為本 質(zhì)量為根 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 追求卓越 ”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量為優(yōu)生產(chǎn)，穩(wěn)健創(chuàng)新行業(yè)一流品牌企業(yè)。二是樹(shù)牢“司以我為榮 我以司為家”的企業(yè)文化理念，倡導(dǎo)合作共贏的價(jià)值觀，通過(guò)開(kāi)展打造文化翔實(shí)等系列活動(dòng)，使之成為引領(lǐng)思想、規(guī)范行為的導(dǎo)向標(biāo)，實(shí)行公司與員工、社會(huì)的共同發(fā)展，和諧共贏。三是豐富公司文化建設(shè)載體，強(qiáng)化文化宣傳，打造黨建活動(dòng)室，公司文化長(zhǎng)廊，推出宣傳片、宣傳片，充分展現(xiàn)出良好的公司形象和員工精神風(fēng)貌。

二、精準(zhǔn)發(fā)力“四大舉措”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障

推進(jìn)深化改革，發(fā)力黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合的結(jié)合點(diǎn)。公司黨委壓實(shí)改革責(zé)任，加快改革步伐，推動(dòng)公司改革舉措落實(shí)。一是抓實(shí)推進(jìn)制度改革，實(shí)行各部門自主經(jīng)營(yíng)制，探索發(fā)展新思路。二是落實(shí)認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，指導(dǎo)公司有序開(kāi)展生產(chǎn)、管理等工作。

強(qiáng)化企業(yè)管理，著力黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合的契合點(diǎn)。公司黨委以科學(xué)理論為指引，發(fā)揮理論武裝優(yōu)勢(shì)，最終轉(zhuǎn)化為組織力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。一是加強(qiáng)各公司體制建設(shè)，制定了多項(xiàng)管理制度，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)體制改革，助力各公司做大做優(yōu)做強(qiáng)，大幅提升各公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二是推進(jìn)公司管理走基層常態(tài)化，把管理走基層作為開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)，不斷完善公司管理制度體系，推廣優(yōu)秀管理制度創(chuàng)新成果，推動(dòng)管理能力建設(shè)和管理效能提升。

提升經(jīng)濟(jì)效益，選準(zhǔn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合的落腳點(diǎn)。公司黨委對(duì)新形式、新問(wèn)題，不斷探索新思路、新方法，從大局出發(fā)，把自身工作放到公司大局中去思考、去定位，做到正確認(rèn)識(shí)大局、維護(hù)大局。一是全面推行成本管控，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制，實(shí)行厲行節(jié)約，從基礎(chǔ)上遏制浪費(fèi)。二是優(yōu)化經(jīng)營(yíng)要是配置，整合優(yōu)勢(shì)資源，從公司層面對(duì)各單位重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督促，按照整體部署，集中力量重點(diǎn)推進(jìn)急、難、重大項(xiàng)目，建立加強(qiáng)溝通機(jī)制，解決各自為戰(zhàn)的工作狀態(tài)，相互促進(jìn)、共同提高，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

發(fā)揮黨員作用。加大黨員作用發(fā)揮與經(jīng)營(yíng)深度融合的落實(shí)點(diǎn)。是黨的肌體細(xì)胞，認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作條例、黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，以深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育為主線，以黨性教育為重點(diǎn)，不斷提升黨員教育管理的針對(duì)性和有效性。針對(duì)部分基層黨組織黨員隊(duì)伍老化、新鮮血液不足等突出問(wèn)題，著力提高黨員發(fā)展質(zhì)量，注重把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸引進(jìn)來(lái)，不斷優(yōu)化基層黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動(dòng)在職黨員報(bào)到工作制度化、常態(tài)化，建立健全街道社區(qū)黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，引導(dǎo)廣大黨員在參與基層治理、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

三、根植“紅色翔實(shí)”黨建文化，促進(jìn)“和諧翔實(shí)”和諧發(fā)展。

公司黨委把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。把人才資源開(kāi)發(fā)置于重要戰(zhàn)略地位，不斷加強(qiáng)員工思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持兩周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作崗位進(jìn)行交流發(fā)言，兩年來(lái)先后開(kāi)展了30次交流學(xué)習(xí)，共120名黨員進(jìn)行了交流發(fā)言，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)化。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，部分群眾對(duì)黨組織有了更深一層的認(rèn)識(shí)，提高了向黨組織靠攏的積極性。注重專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，由公司組織集中培訓(xùn)、提供帶薪休假、資金獎(jiǎng)勵(lì)等多舉措，鼓勵(lì)公司員工考取專業(yè)資格證書。目前，公司各類建造師 50名，造價(jià)師10名，其中黨員持證率達(dá)到50%以上。積極吸收向黨組靠攏的優(yōu)秀年輕員工20名，最終發(fā)展成為企業(yè)骨干力量，擔(dān)任支部班子及部門負(fù)責(zé)等重要管理崗位，使之成為企業(yè)發(fā)展的主力軍、排頭兵。

當(dāng)好“取暖器”，凝聚發(fā)展人心?！皼](méi)有搶購(gòu)到口罩的員工不用擔(dān)心，公司會(huì)保障每位員工日常需要”，在疫情防控期間，這是公司給每位員工最貼心、最有效、最可靠的承諾，是公司日常關(guān)心、關(guān)懷員工的最集中的體現(xiàn)。黨支部開(kāi)展冬季慰問(wèn)退休老黨員、老職工送溫暖；夏季到施工一線送清涼，金秋為職工子女升學(xué)，給予助學(xué)獎(jiǎng)金，先后助學(xué)名額19人，共計(jì)獎(jiǎng)金伍萬(wàn)元。一年四季溫暖常駐，增加職工福利，豐富文化生活，使“司以我為榮，我以為家”企業(yè)文化理念深入人心。公司在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，積極回饋社會(huì)，近年為自治區(qū)扶貧基金會(huì)、自治區(qū)青少年發(fā)展基金會(huì)、賀蘭縣慈善總會(huì)等單位捐資捐物共計(jì)拾萬(wàn)元;每年暴雨汛期，組建排澇搶險(xiǎn)隊(duì)伍，第一時(shí)間前往片區(qū)進(jìn)行排澇搶險(xiǎn)疏通道路。2020年8月11日，銀川市驟降暴雨，城市城市積水嚴(yán)重，極大影響了市民出行，公司迅速?zèng)Q策，成立了20人的防汛排澇黨員先鋒隊(duì)奔赴排澇一線，對(duì)進(jìn)寧街與上海路交叉口、治平路與鳳凰街交叉口等嚴(yán)重積水路段進(jìn)行排澇，及時(shí)疏通了城市道路。多年來(lái)，公司黨委積極培養(yǎng)員工自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、傳遞愛(ài)心的優(yōu)良品德。

案例研究組成員：于立亭、石瑞