近日，杭州上市公司安恒信息一則校園招聘信息引發(fā)了關(guān)注，該招聘信息中設(shè)置了一個(gè)“盲盒崗位”，未對(duì)求職者提出任何要求。這則招聘信息一出，很多網(wǎng)友開(kāi)啟了玩梗模式并上了熱搜。

　　“盲盒崗位”引發(fā)關(guān)注 圖據(jù)

　　9月11日晚間，潮新聞?dòng)浾吲c安恒信息取得了聯(lián)系，公司人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)置這一崗位給出了回應(yīng)。

　　“大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)，往往面臨崗位投遞不準(zhǔn)確的問(wèn)題，在一次投遞不匹配之后，或者會(huì)以為失去了這家公司的機(jī)會(huì);或者會(huì)多次投遞一家公司的其他崗位，溝通效率低，且效果不佳?！卑埠阈畔⑷肆Y源部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，“盲盒崗位”設(shè)置的初衷是解決這個(gè)信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題。

　　據(jù)悉，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘安恒信息，每次可以投遞三個(gè)崗位。如果其中一個(gè)崗位選擇“盲盒崗位”，那么在其他兩個(gè)崗位不合適的情況下，公司人力資源部門(mén)會(huì)與投遞“盲盒崗位”的候選人溝通匹配公司其他崗位的可能性，相當(dāng)于“調(diào)劑溝通”。

　　該負(fù)責(zé)人表示，這種調(diào)劑是在公司與候選人簽署勞動(dòng)合同之前，因此候選人可以自愿選擇，有更大的選擇自由度，也可以理解為量身定制?！拔覀児緩氖碌氖蔷W(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，崗位選擇眾多，在校園招聘中不可能展示全部崗位，這種方式也是為了給畢業(yè)生提供更多崗位適配的機(jī)會(huì)?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

　　對(duì)于“盲盒崗位”上了熱搜，該負(fù)責(zé)人表示確實(shí)沒(méi)想到?！捌鋵?shí)公司去年招聘員工的時(shí)候就設(shè)置了‘盲盒崗位’。現(xiàn)在95后、00后已經(jīng)成為公司的主力員工，此次面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，也是考慮到使用盲盒這個(gè)年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，原計(jì)劃在空中宣講會(huì)中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。鑒于‘盲盒崗位’引起一部分人的誤解，因此在盲盒崗位發(fā)布后暫時(shí)下架，待空中宣講會(huì)結(jié)束后，再開(kāi)啟為應(yīng)屆畢業(yè)生提供充分選擇的崗位投遞選項(xiàng)?！?/p>

　　潮新聞?dòng)浾咚阉靼l(fā)現(xiàn)，“盲盒崗位”“職位盲盒”早在2022年就已經(jīng)現(xiàn)身網(wǎng)絡(luò)。深圳一家公司在公司招聘網(wǎng)站上貼出一個(gè)招聘崗位為盲盒崗位。據(jù)描述顯示：HR會(huì)替你選擇相對(duì)適合的崗位，幫你發(fā)掘潛在未開(kāi)放的機(jī)會(huì)。此外還有多次“復(fù)活”機(jī)會(huì)。

　　此次“盲盒”事件，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上已有眾多討論聲音，有人質(zhì)疑，也有人肯定。其中有人留言稱(chēng)去年參加了安恒信息的秋招，因?yàn)槠渌哆f崗位不合適，選擇了“崗位盲盒”進(jìn)行調(diào)劑，最后在HR的協(xié)調(diào)下選擇了數(shù)據(jù)分析崗位。

　　去年應(yīng)聘“崗位盲盒“的員工留言