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為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力。2月5日，中冶寶鋼基層單位對(duì)生病員工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，以“五必訪”形式給員工送去了關(guān)愛(ài)和溫暖。
2023年，中冶寶鋼基層單位的一名員工感覺(jué)不適，隨即入住醫(yī)院進(jìn)行治療。該員工已在單位奮斗10余年，平時(shí)工作勤勤懇懇，任勞任怨，對(duì)于突入其來(lái)的意外損傷，在經(jīng)濟(jì)和生活上無(wú)疑帶來(lái)了不少壓力。中冶寶鋼基層單位在得知該信息情況后，從身體上和生活上了解該員工的狀況與實(shí)際情況，同時(shí)叮囑他要好好休養(yǎng)身體。生病員工表示會(huì)爭(zhēng)取早日康復(fù)后回到工作崗位，更好的為單位貢獻(xiàn)自己的能量。
中冶寶鋼基層單位積極做好“五必訪”家訪工作，充分體現(xiàn)了以人為本的管理理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、人員穩(wěn)定的起到了積極作用，提升職工的歸屬感、幸福感及凝聚力，彰顯企業(yè)人文關(guān)懷，為員工營(yíng)造一個(gè)和諧良好的企業(yè)氛圍。
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